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Accord relatif à la mise en place d'un site internet du CSE Application de l'accordDébut 03/10/2019 Fin 31/12/2023 27 accords de la société CAISSE REG CREDIT AGRI MUTUEL ANJOU MA Le 03/10/2019Droit syndical, IRP, expression des salariésCAISSE RÉGIONALE DE L’ANJOU ET DU MAINEACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACED’UN SITE INTERNET DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUEEntre les soussignés La Caisse Régionale de Crédit agricole mutuel de l’ANJOU et du MAINE, dont le siège social est situé 77 avenue Olivier Messiaen, LE MANS 72 083, représentée par M. XX, agissant en qualité de Directeur Général,d'une part,et le Comité Social et Économique du Crédit Agricole mutuel de l’ANJOU et du MAINE, représenté par son secrétaire, M. XX,d'autre part,PREAMBULELe Comité Social et Économique s’est doté d’un site internet permettant de communiquer à l’ensemble des salariés sur les différentes activités sociales et culturelles proposées par le Comité Social et Économique. Matériel Informatique et fonctionnement du siteLa Caisse Régionale de Crédit Agricole de l’Anjou et du Maine prend en charge la mise à disposition du matériel informatique du Comité Social et Économique et sa mise à jour et la maintenance du site internet sont assurées par le Comité Social et le cadre de l’évolution du site, le Comité Social et Économique via son développeur la société DIP, fait héberger ses données non pas par la Caisse Régionale mais par la société Afin de garantir la sécurisation des données transférées, le Comité Social et Économique s’assure auprès de l’hébergeur du cryptage des données et de la réalisation d’un test d’intrusion une fois par frais d’hébergement, de mise en place, de fonctionnement dont le cryptage et le test d’intrusion et de maintenance seront pris en charge intégralement par le Comité Social et de bon usage de l’outil intERNETComme prévu par l’article V B 3 – Comité Social et Économique de l’accord sur le fonctionnement des instances représentatives du personnel conclu en date du 04/10/2018 le contenu du site internet du Comité Social et Économique sera exclusivement réservé à la communication des informations relatives aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Économique destinées aux salariés du Crédit Agricole de l’Anjou et du publications sont assurées par le Comité Social et Économique sous la responsabilité de son la suite, les parties se sont mises d’accord sur la mise en place d’un espace accessible sur le site internet uniquement aux salariés du Crédit Agricole de l’Anjou et du Maine après une identification personnalisée. Cet accès permet notamment aux salariés d’effectuer les préinscriptions aux activités sociales et culturelles et de consulter le solde de leur plafond. ACCES au site internetLes salariés pourront accéder au site de leur poste de travail, via le bureau bancaire Mon métier », Sites et numéros utiles », onglet CSEpar internet via l’adresse .DUREE de l’accordLe présent accord est conclu pour une durée déterminée et prendra effet à la date de sa signature. Il expirera, de plein droit le 31 décembre 2023. Il cessera de produire tout effet à compter de cette date et ne pourra continuer à s’appliquer au-delà du terme organisations syndicales et la Direction pourront décider de modifier, à tout moment, le présent accord, par les six mois avant la date d’expiration, les parties contractantes se réuniront et pourront convenir de la conclusion d’un nouvel LEGALLes formalités de dépôt du présent accord seront réalisées par la Direction auprès de la DIRECCTE Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi, via le site internet En cas d’indisponibilité de celui-ci les parties conviennent alors que la Direction procèdera par courrier, en adressant une version sur support papier par lettre recommandée avec avis de exemplaire de cet accord sera également déposé auprès du secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes du lieu de au MansEn 4 exemplaires originauxLePour la Caisse Régionale de l’ANJOU et du MAINE, Le Directeur Général, M. XXPour le Comité Social et Économique de la Caisse Régionale de l’ANJOU et du MAINELe secrétaire, M. XX
190installations agricoles financées par le Crédit agricole Anjou Maine en 2018, ou le dispositif du Crédit Mutuel Océan de portage temporaire de terres agricoles pour les jeunes agriculteurs. • L’appui aux universités et aux écoles : l’émergence de filières d’excellence est favorisée par le financement bancaire, des fonds de dotation, des contributions aux manifestations et
1 mCrédit Agricole - Banque Assurances 77 Boulevard Pierre de Coubertin, Angers61 mCrédit Agricole - Banque Assurances 58 Boulevard Pierre de Coubertin, Angers91 mCrédit Agricole Anjou Maine Direct 56 Boulevard Pierre de Coubertin, Angers216 mCaisse Régionale du Crédit Agricole de l'Anjou et du Maine 52 Boulevard Pierre de Coubertin, Angers345 mCrédit Mutuel 13 Rue Saumuroise, Angers360 mBanque Populaire 7 Rue Saumuroise, Angers360 mBanque Populaire Atlantique 7 Rue Saumuroise, Angers404 mCaisse d'Epargne La Madeleine 92 Rue Volney, Angers560 mCrédit Mutuel Anjou Rue Maurice Pouzet, Angers574 mBNP Paribas - Angers Les Justices 245 Rue Saumuroise, Angers698 mBanque Tarneaud - Angers Saumuroise 283 Rue Saumuroise, Angers749 mBanque Populaire Grand Ouest 7 Rue Saumuroise, Angers759 mCrédit Agricole - Banque Assurances 6 Place des Justices, Angers768 mCaisse d'Epargne Les Justices Angers 26 Place des Justices, Angers768 mSociété Générale 2 Place des Justices, Angers786 mCrédit Mutuel 36 Place des Justices, kmCrédit Agricole - Banque Assurances 75 Avenue Montaigne, kmHabitat Conseil 6bis Rue des Arènes, kmCaisse d'Epargne Foch 5 BD Foch BP 10130, kmNatixis 5 Bis Boulevard du Maréchal Foch, kmBanque Populaire 76 Avenue Pasteur, kmSociété Générale - Agence Pasteur 81 Boulevard Saint-Michel, kmMy Courtier 13 Rue d'Anjou, kmBanque Populaire Grand Ouest 7 Rue de la Gare, kmCAISSE REGIONALE DE CREDIT MUTUEL D'ANJOU 1 Place Molière, Angers
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\n comité d entreprise crédit agricole anjou maine
Leshoraires d'ouverture de Crédit Agricole De L'anjou Et Du Maine (laval Espace Professionnel - Banque Privée) à Laval n'ont pas encore été renseignés.ajoutez les ! Les entreprises à proximité de Crédit Agricole De L'anjou Et Du Maine (laval Espace Professionnel - Banque Privée) dans la catégorie Crédit, Crédit-Bail Aux Entreprises
Fraîchement nommé premier vice-président de l’organe politique qui représente les caisses régionales, Raphaël Appert devient de facto l’un des trois principaux dirigeants du Crédit Agricole. Cette nomination vient couronner 34 ans d’un parcours qui l’a vu gravir tous les échelons du groupe mutualiste. Raphaël Appert Raphaël Appert, directeur général du Crédit Agricole Centre-est, vient d’être nommé premier vice-président de la Fédération Nationale du Crédit Agricole. Une évolution d’importance derrière cette nomination au premier abord banale. La Fédération Nationale du Crédit Agricole FNCA est en effet l’organe politique qui représente au sein de la Banque Verte, à Paris, les Caisses régionales. Au côté du président, Dominique Lefebvre, le premier vice-président partage la responsabilité de l’animation de la vie collective des Caisses régionales et de la gouvernance du groupe. Il est également vice-président de la SAS Rue La Boétie, l’actionnaire majoritaire de Crédit Agricole SA. Bref, désormais, avec le président et le directeur général de Crédit Agricole SA, Raphaël Appert fait tout simplement partie des trois principaux dirigeants du Crédit Agricole. Cette nomination vient couronner trente-quatre années d’un parcours qui a vu Raphaël Appert gravir tous les échelons de la Banque Verte dont il est l’un des purs produits. Cet amateur de judo et de petite reine, âgé de cinquante-cinq ans, diplômé de l’EDHEC Lille 1983, a en effet effectué toute sa carrière au Crédit Agricole. Entré en 1983 dans le réseau d’agences du Crédit Agricole du Nord-Est, il rejoint en 1995 le Crédit Agricole de l’Anjou et du Maine comme directeur du réseau commercial ; puis, comme directeur des finances et du marketing. En 2002, il est nommé directeur général adjoint du Crédit Agricole Centre-est. En 2005, il est choisi comme directeur général par le conseil d’administration du Crédit Agricole Val de France. Depuis 2010, il est directeur général du Crédit Agricole Centre-est. Elu au Bureau de la Fédération nationale du Crédit Agricole en 2012, il devient secrétaire général adjoint en 2015. Au sein du groupe Crédit Agricole, Raphaël Appert est également président de Crédit Agricole Assurances et de Pacifica, et administrateur de la Fondation Grameen Crédit Agricole. Publiée le 07 mai 2017 par LARGERON Dominique. Figure dans les rubriques Carnet dirigeants Propriété de publicationCet article "Raphaël Appert, directeur du Crédit Agricole Centre-Est, nouvel homme fort de la banque verte" est une publication du site lisible sur le site source à cette adresse

AuCrédit Agricole Anjou Maine, nous accompagnons nos collaborateurs dans l’évolution de leur carrière et les soutenons pour réaliser leur projet professionnel à travers de multiples dispositifs de formation. Nous mettons à disposition les moyens et les ressources nécessaires pour développer les compétences de chacun.

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Indeed ranks Job Ads based on a combination of compensation paid by employers to Indeed and relevance, such as your search terms and other activity on Indeed. For more information, see the Indeed Privacy Policy Conseiller Clientèle Agriculteurs F/HCRÉDIT AGRICOLE DE L'ANJOU ET DU MAINEChâteau-Gontier 53+ 1 lieuCDI Étudier et diagnostiquer les besoins de sa clientèle d'agriculteurs à dominante entreprenante de son secteur d'agence tant sur le plan privé que professionnel … PostedOffre publiée il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi CRÉDIT AGRICOLE DE L'ANJOU ET DU MAINE - emploi Château-GontierRechercher les salaires Conseiller Clientèle Agriculteurs F/H - Château-Gontier 53Consulter les questions fréquentes sur CRÉDIT AGRICOLE DE L'ANJOU ET DU MAINE et leurs réponsesDéveloppeur Web FullStack H/FCrédit Agricole Anjou Maine49000 AngersCDD Expérience de 2 - 5 ans et des compétences en Fullstack PHP 8 javascript jquery CSS3 html5 SaSS Symfony Slim Bootstrap. PostedOffre publiée il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou Maine - emploi AngersRechercher les salaires Développeur Web FullStack H/F - Angers 49Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou Maine et leurs réponsesTechnicien alarme intrusion et vidéosurveillance Anjou-Maine...NEXECUR49000 AngersCDIDu Lundi au VendrediCandidature facile Accompagner le client dans la prise en main du système,. Déterminer l’implantation des composants du système dans le respect des consignes transmises et des… PostedOffre publiée il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi NEXECUR - emploi AngersRechercher les salaires Technicien alarme intrusion et vidéosurveillance Anjou-Maine H/F - Angers 49Consulter les questions fréquentes sur NEXECUR et leurs réponsesConseiller bancaire - CDD H/FCrédit Agricole Anjou-MaineLe Mans 72À partir de 30 600 € par anTemps plein +1Périodes de travail de 8 heuresCandidature facileEmployeur réactifUrgentPlusieurs postes à pourvoir Une force nous permettant d’accompagner nos clients dans tous leurs projets et d’être présent à chaque étape de leur vie. Bac +2 BTS, DUT, DEUG Exigé. EmployerDernière activité il y a 16 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou-Maine - emploi Le MansRechercher les salaires Conseiller bancaire - CDD H/F - Le Mans 72Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou-Maine et leurs réponsesConseiller bancaire H/FCrédit Agricole Anjou-Maine49310 Vihiers+ 2 lieuxDe 25 000 € à 29 000 € par anCDI +1Périodes de travail de 8 heuresCandidature facileEmployeur réactif A nos côtés, vous donnerez du sens à vos missions. Nos formations sont là pour apprendre, comprendre et évoluer. Service client 1 an Optionnel. EmployerDernière activité il y a 2 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou-Maine - emploi VihiersRechercher les salaires Conseiller bancaire H/FConsulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou-Maine et leurs réponsesConseiller bancaire Pré en Pail H/FCrédit Agricole Anjou-Maine53140 Pré-en-PailDe 25 000 € à 29 000 € par anCDI +1Périodes de travail de 8 heuresCandidature facileEmployeur réactif A nos côtés, vous donnerez du sens à vos missions. Nos formations sont là pour apprendre, comprendre et évoluer. Service client 1 an Optionnel. EmployerDernière activité il y a 10 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou-Maine - emploi Pré-en-PailRechercher les salaires Conseiller bancaire Pré en Pail H/F - Pré-en-Pail 53Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou-Maine et leurs réponsesConseiller Clientèle Particuliers H/FCrédit Agricole Anjou-Maine72400 La Ferté-Bernard+ 4 lieuxÀ partir de 32 600 € par anCDI +1Périodes de travail de 8 heures +1Candidature facileEmployeur réactif La proximité avec vos clients vous permettra d’être *à l’écoute et force de proposition *tant par téléphone qu’en physique dans une ambiance de travail… EmployerDernière activité il y a 16 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou-Maine - emploi La Ferté-BernardRechercher les salaires Conseiller Clientèle Particuliers H/FConsulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou-Maine et leurs réponsesChargé de recrutement H/FCrédit Agricole Anjou-Maine49000 Angers38 039 € par anCDDPériodes de travail de 8 heures +3Candidature facileEmployeur réactif Gérer les *intérimaires*, en lien avec les agences d’intérim et les managers concernés, à l’aide d'un alternant. Sens du service client et à l’écoute. EmployerDernière activité il y a 13 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou-Maine - emploi AngersRechercher les salaires Chargé de recrutement H/F - Angers 49Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou-Maine et leurs réponsesConseiller Clientèle Professionnels - Agriculteurs H/FCrédit Agricole Anjou-Maine53600 Évron+ 2 lieuxÀ partir de 35 000 € par anCDI +1Périodes de travail de 8 heures +2Candidature facileEmployeur réactif Étudier et diagnostiquer les besoins de *sa clientèle d'agriculteurs* à dominante entreprenante de son secteur d'agence tant sur le plan privé que professionnel… PostedOffre publiée il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou-Maine - emploi ÉvronRechercher les salaires Conseiller Clientèle Professionnels - Agriculteurs H/F - Évron 53Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou-Maine et leurs réponsesConseiller des ParticuliersCrédit Agricole Anjou-MaineLe Bourgneuf-la-Forêt 53De 29 000 € à 37 385 € par anCDI +1Périodes de travail de 8 heuresCandidature facileEmployeur réactif Gérer et développer un portefeuille de clientèle de particuliers à caractère patrimoniale et contribuer à la conquête de nouveaux clients. PostedOffre publiée il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou-Maine - emploi Le Bourgneuf-la-ForêtRechercher les salaires Conseiller des Particuliers - Le Bourgneuf-la-Forêt 53Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou-Maine et leurs réponsesDéveloppeur web full stack H/FCrédit Agricole Anjou-Maine49000 AngersÀ partir de 29 000 € par anTemps plein +1Périodes de travail de 8 heures +3Candidature facileEmployeur réactif Il est rattaché au Domaine Communication Client Développement digital. Concevoir le système applicatif internet, webapp, extranet, landing page, API, Web… EmployerDernière activité il y a 10 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou-Maine - emploi AngersRechercher les salaires Développeur web full stack H/F - Angers 49Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou-Maine et leurs réponsesChargé d'Affaires Entreprises - risques H/FCrédit Agricole Anjou-Maine49000 AngersÀ partir de 40 500 € par anCDI +2Périodes de travail de 8 heures +2Candidature facileEmployeur réactif Participer aux actions d’anticipation du risque crédit sur le marché corporate revue de portefeuilles, politique crédit,...... EmployerDernière activité il y a 14 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou-Maine - emploi AngersRechercher les salaires Chargé d'Affaires Entreprises - risques H/F - Angers 49Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou-Maine et leurs réponses Nous avons supprimé 9 emplois très similaires à ceux déjà affichés. 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LeCREDIT AGRICOLE DE L'ANJOU ET DU MAINE est un établissement spécialisé dans le domaine des services financier recevant des fonds du public, les emploie pour effectuer des opérations de crédit et financières et toutes les activi

La CFDT Anjou Maine, Innovons ensemble. SECTION SYNDICALE CFDT CREDIT AGRICOLE ANJOU MAINE cfdt. ca. anjou. [email protected] com cfdtanjoumaine. com 02. 41. 47. 86. 33 16/10/2018 1 Pourquoi ADHERER à la CFDT ? Pour avoir une équipe à mes côtés. La CFDT est présente au Crédit Agricole Anjou Maine sur les 3 départements, représentée par des élus des agences et services du siège, voici ce qu’elle m’apporte 1. L’écoute en tant qu’adhérent, je peux m’exprimer sur ce que je vis au quotidien dans mon métier, mes difficultés, mes attentes au niveau des conditions de travail et des conditions salariales. La CFDT me donne aussi la possibilité de me positionner sur les orientations nationales qu’elle prend par l’intermédiaire du syndicat. Je peux participer à la vie de la section. Pour les élections professionnelles de mon entreprise, je suis associé au choix des candidats CFDT et j’ai la possibilité de m’investir dans les Instances Représentatives du Personnel IRP. 2. Le conseil dans l’entreprise, tout au long de ma vie professionnelle je peux consulter les élus CFDT pour répondre à mes questions sur l’évolution professionnelle, la formation…mais aussi sur des problématiques sociales et sociétales retraite, aides sociales… 3. L’information la CFDT peut consulter les adhérents sur les orientations prises lors des négociations annuelles avec la direction. La CFDT communique régulièrement en interne sur ses positionnements vis-à-vis des projets de l’entreprise, sur les questions des salariés, sur les négociations… Je dispose également d’informations régulières de la CFDT sur le plan national. J’ai aussi la possibilité de me former, chaque nouvel adhérent est invité à une formation pour mieux connaitre la CFDT. 2 Qui sont les REPRESENTANTS CFDT DANS L’ENTREPRISE ? 1. Des élus qui s’engagent les Secrétaires du CE et du CHSCT sont des représentants CFDT LA CFDT est présente dans l’ensemble des instances représentatives du personnel Comité d’Entreprise, CHSCT, Délégués du personnel, et dans les différentes commissions qui travaillent sur des sujets qui touchent notre quotidien 2. Des élus qui travaillent sur la préparation des dossiers présentés par la direction et sur la communication des avis de la CFDT et des décisions prises par l’entreprise 3. Des élus qui participent de manière assidue et active aux réunions CE, CHSCT, DP et Négociations avec la Direction 3 VOS ELUS CFDT Comité d’Entreprise -Gervais BERGEOT, Secrétaire CE 06. 89. 30. 11. 36 -Manuella FEAUVEAU, Mayenne Notre Dame 02. 43. 04. 25. 56 -Edith LEBLANC, Le Mans Félix Geneslay 06. 83. 52. 55. 13 -Gaëlle LE COQ, Javron 09. 69. 39. 65. 98 -Gersende LERAY, Ingénierie sociale Angers 07. 84. 00. 49. 99 -Franz MORAINE, Analyste Multimédia Angers 02. 41. 47. 88 VOS ELUS CFDT Délégués du personnel VOS REPRESENTANTS Comité d’Entreprise et Délégués du Personnel -Christelle ABRIVARD, Recouvrement Amiable Part Angers 02. 41. 79. 90. 46 -Gilles BERNADEAUX, Réseau Prescripteur Laval 02. 43. 68. 48. 28 -Nathalie BOUCHER, Le Mans Gare 02. 43. 39. 18. 40 -Martine COULON-HOUDAYER, SAV Assurances Laval 02. 43. 68. 48. 27 -Samuel COSNUAU, Arnage 02. 43. 21. 11. 03 -Yannick DESPRE, Gennes 06. 75. 52. 12. 26 -Laurent GABET, Représentant Syndical Arnage 02. 43. 16. 30. 54 -Lynda LAIR, Montsûrs 09. 69. 39. 64. 85 4 LE RÔLE DE VOS ELUS Le CE est consulté sur les dossiers importants de l’entreprise orientations stratégiques, politique sociale. . . qui touchent à plus ou moins long terme votre travail et son organisation. Il gère également les activités sociales et culturelles. Les élus CFDT, Proches de vous Les DP sont les intermédiaires entre les salariés et la direction pour évoquer les problématiques de tous les jours dans votre travail. N’hésitez pas à les contacter pour remonter les questions de conditions de travail, de salaire, d’horaires… Ils rencontrent tous les mois la direction dans le but d’améliorer votre quotidien. 5 VOS REPRESENTANTS CFDT DU CHSCT VOS REPRESENTANTS CHSCT - Edith LEBLANC, secrétaire CHSCT 06. 83. 52. 55. 13 Le Mans Félix Géneslay - Gilles BERNADEAUX, secrétaire-adjoint CHSCT 02. 43. 68. 48. 28 Réseau Prescripteur Laval - Martine COULON-HOUDAYER 02. 43. 68. 48. 27 SAV Assurances Laval - Yannick DESPRE Représentant Syndical 06. 75. 52. 12. 26 Gennes - Manuella FEAUVEAU 02. 43. 04. 25. 56 Mayenne Notre Dame - Jérôme GAUDIN 02. 41. 47. 85. 60 Contentieux risques majeurs Angers - Gersende LERAY 07. 84. 00. 49. 99 Ingénierie sociale Angers 6 LE RÔLE DE VOS REPRESENTANTS CFDT DU CHSCT Le Comité d’Hygiène Sécurité et Conditions de Travail CHSCT est un organe consultatif spécialisé sur les règles de santé, de sécurité au travail et sur les conditions de travail. Présidée par l’employeur, cette institution représentative du personnel est composée d’élus et d’acteurs extérieurs tels que le médecin du travail, le préventeur MSA et l’inspecteur du travail. Le CHSCT travaille en commissions sur l’évaluation des risques professionnels et sur les projets immobiliers. Il réalise des inspections visites CHSCT sur les lieux de travail des salariés. 7 LE RÔLE DE VOS DELEGUES SYNDICAUX • Représenter la CFDT dans l’entreprise • Accompagner les salariés pour défendre leurs droits • Organiser et faire vivre la section syndicale • Coordonner les actions CFDT dans l’entreprise VOS DELEGUES SYNDICAUX • Communiquer auprès des adhérents et des salariés • Informer les adhérents et les salariés sur l’actualité économique et sociale de l’entreprise • Négocier les accords d’entreprise, les adapter et les faire évoluer au monde sociétal 8 VOS DELEGUES SYNDICAUX - Gervais BERGEOT 06. 89. 30. 11. 36 - Gilles BERNADEAUX 02. 43. 68. 48. 28 Réseau Prescripteur Laval - Martine COULON-HOUDAYER 02. 43. 68. 48. 27 SAV Assurances Laval - Yannick DESPRE 06. 75. 52. 12. 26 Gennes - Manuella FEAUVEAU 02. 43. 04. 25. 56 Mayenne Notre Dame - Edith LEBLANC 06. 83. 52. 55. 13 Le Mans Félix Géneslay - Gersende NDIAYE 07. 84. 00. 49. 99 Ingénierie sociale Angers - Franz MORAINE 02. 41. 47. 88 Analyste Multimédia Angers 9 LA CFDT, C’EST NOUS Mieux comprendre la CFDT et son organisation, et l’action de la démocratie dans la CFDT 10 Demain, LE COMITE SOCIAL ECONOMIQUE CSE C’est quoi ? § Une seule et même instance avec les missions des CE, CHSCT et DP § Composé de 22 titulaires et 22 suppléants. § Se réunit une fois par mois avec la direction, pour donner son avis concernant les sujets économiques, sociaux, de santé, de sécurité, de conditions de travail dans l’entreprise. § Gère les activités sociales et culturelles avec le même budget. 11 Les commissions obligatoires du CSE Ø Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail CSSCT composée de 6 membres élus parmi les membres du CSE, dont 1 référent. § Elle se réunit 4 fois par an. § Son rôle est d’éclairer le CSE sur les conditions de travail et d’organiser les visites des services et agences. § Présidée par la Direction des Ressources Humaines de l’entreprise. Ø Commission Sociale Elargie composée de 6 membres parmi les titulaires et suppléants du CSE. § Elle se réunit 3 fois par an minimum Mars , Mai et Octobre § Son rôle est d’éclairer le CSE sur la politique sociale, le suivi du contrat de Mutuelle, le CESU, ainsi que les problématiques individuelles, § Présidée par la Direction des Ressources Humaines de l’entreprise. 12 Ø Commission économique composée de 4 membres parmi les titulaires et suppléants du CSE. § Elle se réunit 4 fois par an Février, Mai, Septembre et Novembre § Son rôle est d’éclairer le CSE sur la situation économique et financière. § Présidée par la direction financière de l’entreprise. Ø Commission formation composée de 4 membres parmi les titulaires et suppléants du CSE. § Elle se réunit 2 fois par an Juin et Novembre § Son rôle est d’éclairer le CSE sur le plan de formation. § Présidée par la Direction des Ressources Humaines de l’entreprise. 13 Les commissions facultatives du CSE Les membres de ces commissions peuvent être des non élus. définis dans le règlement intérieur du CSE Ø Commission Loisirs Vacances et Culture. § Son rôle est de définir une politique d’offre de Loisirs et Culture. Ø Commission Finances du CSE. § Son rôle est d’établir le budget du CSE. 14 Ø Heures du CSE Titulaires Suppléants Nombre d’heures 26 H par titulaire Plénière CSE 1 journée Remplace le titulaire en cas d’absence Préparation CSE 1 journée 15 Ø Heures des commissions CSSCT Réunion de Direction Réunion Préparatoire Quota d’heures 4 réunions par an 1 journée 360 H /an ½ journée 144 H /an Commission Sociale Elargie 3 réunions Commission économique 4 réunions Commission formation Commissions facultatives du CSE 2 réunions ½ journée 360 H /an 16 Ø Autres mandats Crédit d’heures Délégués syndicaux 25 H par titulaire par mois Représentant de la section syndicale 4 H par mois Secrétaire du CSE Dédié à 50 % de son temps Référent CSSCT 1 journée par semaine Bureau du CSE 20 H par mois Délégué CCPMA 12 H par mois pour le titulaire 17 En 2019 Innovons ensemble avec la CFDT § Le Syndicat qui représente l’ensemble des salariés § Le Syndicat qui défend des valeurs égalité professionelle femmes/hommes, équilibre vie privée/vie professionnelle, conditions de travail et salariales, mobilité, télétravail, transformation des métiers, formation, environnement… § Le Syndicat qui innove et s’engage pour que le travail reste le Coeur de l’entreprise 18 Du 7 au 14 mars 2019, Innovons ensemble, Votons CFDT 19
leprésent accord tient compte des dispositions nationales conclues dans le cadre de l'accord du 6 avril 2016 relatif aux modalités d'information et de consultation du comité d'entreprise (comité social et economique depuis le 04 avril 2019 au sein de la caisse régionale anjou maine) sur la stratégie de l'entreprise et à la mise en place d'un

par Rozenn Le Saint / avril 2015 Au Crédit agricole de l'Anjou et du Maine, la direction a décidé de renforcer les moyens accordés au CHSCT. Une commission dédiée aux aménagements des espaces de travail permet de mieux prendre en compte les contraintes rencontrées par les salariés. Avant décembre 2014 et l'intervention du CHSCT, les attachés clientèle de l'agence Crédit agricole de Chemillé Maine-et-Loire étaient installés dans une sorte de cabane vitrée avec vue sur... le mur. A présent, ils sont logiquement placés face à l'entrée des clients. "Les sièges à roulettes n'étaient pas pratiques, alors nous restions debout toute la journée. A force, ça use !", confie Suzanne Godineau, attachée clientèle. Suite à sa consultation par les membres du CHSCT, et à la visite d'un ergonome, elle se sent enfin correctement installée. Tantôt debout, tantôt assise sur son siège ergonomique. La hauteur du poste est même adaptable à la position de sa collègue handicapée. Depuis 2001, la caisse régionale de l'Anjou et du Maine du Crédit agricole a investi des moyens dans la concertation avec son CHSCT. Elle a tout d'abord augmenté la délégation du personnel, portant à onze le nombre de représentants, soit deux de plus que ce que prévoit le droit du travail, et autant de suppléants. Lors de la mise en place du document unique d'évaluation des risques DUER, elle a également accepté d'accorder davantage de temps aux échanges avec les élus du CHSCT. A tel point que...

LoïcMénard et Jean-Denis Lambert, au siège du Crédit agricole Anjou Maine à Angers. Changement de profil à la tête du Crédit agricole dans le Maine-et-Loire. Une fois n’est pas coutume, ce n’est pas un agriculteur qui prend les rênes de la caisse départementale. En effet, à l’exploitant agricole du Saumurois Jean-Denis Lambert
Parmi les nouveaux crédits octroyés 2,1 milliards d’euros, c’est l’habitat qui se place en tête des prêts accordés 47,8% avec une augmentation de 2,8% par rapport à 2013. L’agriculture vient en seconde position, représentant le quart des crédits accordés, pour un montant global de 466 millions d’euros. "Notre caisse est la première de France en terme de réalisations de crédits pour l’agriculture, rappelle le président Jean-Louis Roveyaz, et c’est également la première pour l’installation des jeunes". Les crédits à la consommation - principalement pour l’achat automobile- ont augmenté de 3,5% entre 2013 et 2014 avec 178 millions de nouveaux crédits. 19 milliards d'euros de collecte Concernant la collecte, l’encours du Crédit Agricole de l’Anjou et du Maine, qui détient le tiers du marché sur son territoire, s’établit à 19 milliards d’euros en 2014. "C’est globalement stable, analyse Christophe Noël, dans ce domaine, les clients délaissent le livret A pour des produits tel l’assurance-vie, le livret sociétaire ou le plan d’épargne logement". Léconomie de Maine-et-Loire est principalement axée sur l'industrie et se classe en seconde position des départements industriels de l'Ouest, avec 45 % de sa population active travaillant dans ce secteur. Histoire Données économiques Le département dans la région. Le Maine-et-Loire se situe au cœur d'un triangle Nantes-Saint Nazaire / Angers / Cholet, qui produit 60 % de la Caisse régionale du Crédit agricole, couvrant les départements de la Sarthe, du Maine-et-Loire et de la Mayenne. Le siège est au Mans. Dirigeants Guy Guillaumé Président Hugues Brasseur Directeur général Voir plus Effectifs Entreprise 2 074 Chiffre d'affaires 2017 427,9 millions € 2016 424 millions € Voir plus Adresse 77 avenue Olivier Messiaen 72083 Le Mans Cedex 9 Téléphone 02 43 76 33 33 E-mail contact Site web cUhkeTd.
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